労務管理のプロフェッショナルを目指す

【若手歓迎｜労務経験1年以上】制度を“整える側”へ挑戦｜グループ全体を俯瞰できる人事・労務ポジション

募集要項

雇用形態詳細	正社員
職種詳細	総務・人事
給与	＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇 ・各種研修制度有 ・iphone、PC貸与 ・オフィスカジュアル、ネイルOK ＜昇級・昇格＞ 年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）
交通費	・通勤手当(5万円を上限に全額支給)
仕事内容	【仕事概要】 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 【担当する業務内容】 ■職務概要/職務の特徴 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。
勤務時間	9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休日・休暇	月,火,水,木,金,有給,年末,年始,慶弔このポジションは、若手を歓迎し、労務経験が1年以上必要です。完全週休2日制で、年間有給休暇は10日から20日付与され、入社半年後に下限日数が適用されます。また、年末年始などの大型休暇や慶弔休暇もあります。入社から半年間は特別休暇が3日間与えられる制度も整っています。
休憩時間	休憩時間：60分
応募資格	■歓迎要件 ・就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験 ・複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験 ・働き方改革やEX向上に関心がある方
求める人材

所在地・アクセス

勤務先	東京都新宿区西新宿六丁目
所在地	東京都新宿区西新宿六丁目
アクセス	新宿区西新宿六丁目 交通費・交通機関など：・通勤手当(5万円を上限に全額支給) 最寄駅：

応募方法

担当者	大阪支店　菅原　黎桜
お問い合わせ番号	082-567-8844